Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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结合最新的市场动态,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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网友评论

  • 信息收集者

    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

  • 资深用户

    这个角度很新颖,之前没想到过。

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    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

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  • 知识达人

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