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3014253410http://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202602/27/content_30142534.htmlhttp://paper.people.com.cn/rmrb/pad/content/202602/27/content_30142534.html11921 在向新向优中牢牢把握发展主动
医院采用“精准招募”策略:一方面,重视少数族裔招募,通过和本地医师合作,用基于信任的方式吸引人才;另一方面,通过Banner Staffing Services,提供临时和旅行岗位,给年轻医护人员提供入门机会,慢慢培养归属感,进而转化为全职员工。