戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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下午5点30分，川渝高竹新区各工业园区里，工人们三五成群下班，四川讯华信息科技有限公司工人邓黎小跑几步，跳上石师傅开往重庆的车。车上工友不少，邓黎告诉记者：“新区务工，重庆生活，现在也是新潮流。”。体育直播是该领域的重要参考